Eğitimin İçeriği ve Programın Amacı: İnsan kaynakları konusundaki temel bilgilerin ve çağdaş yöntemlerin teorik ve uygulamalı olarak katılımcılara aktarılmasıdır. İnsan kaynakları veya genel yönetimiyle ilgili olarak kariyerini geliştirmek amacıyla çağdaş İnsan kaynakları yönetimi bilgi ve becerileri edinmek ve ihtiyaç duyulan donanımı kazanmak isteyen en az ön lisans mezunu kişiler ve farklı birimlerde ve mesleklerde olup ekip yöneten tüm yöneticiler katılabilir programa katılabilir.
Eğitime Kimler Katılabilir: İnsan Kaynakları veya Genel Yönetimiyle ilgili olarak kariyerini geliştirmek amacıyla çağdaş İnsan Kaynakları Yönetimi bilgi ve becerileri edinmek ve ihtiyaç duyulan donanımı kazanmak isteyen en az ön lisans mezunu kişiler ve farklı birimlerde ve mesleklerde olup ekip yöneten tüm yöneticiler katılabilir programa katılabilir.
İnsan Kaynağını Bulma-Seçme Ve Mülakat Teknikleri
İnsan Kaynakları Yönetiminde İletişim
İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutları
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
Eğitim ve Gelişim Yönetimi
Kariyer & Yetenek Yönetimi
İş Hukuku, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Uygulaması
İş Değerlendirme
Performans Değerlendirme
Çalışma Psikolojisi
Bordrolama Uygulamaları Ve Ücret Yönetimi
İşveren Markası
İşe Alım Değerleme, Yöntem ve Teknikleri (İşe Alım sürecindeki Psikolojik Test Eğitimi)
Formu doldurun size dönüş yapalım.
Merkezimiz; düzenlediği eğitim programları çerçevesinde 5.344 üzerinde katılımcıya sertifikalı eğitimler ve seminerler düzenlemiş olup programları başarıyla tamamlayan tüm katılımcılara Uluslararası geçerliliği olan, E-Devlet sisteminde sorgulanabilen, Rektörlük onaylı Eğitim Sertifikası verilmektedir.
Haliç Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi TÜSEM üyesidir.