Images-loading

Yeni Nesil Stratejik Liderlik Program

Kimler Katılabilir:
• Liderlik Becerilerini Geliştirmek İsteyen Herkes
• Yeni Nesil Liderlik Analayışına Merak Duyan Tüm Profesyoneller

Amaç:
Bu çalışma kişinin kendisine, çevresine, çalışma ve özel yaşamındaki arkadaşlarına / ekibine ve geleceğe stratejik liderlik yapabilme yetkinliklerini geliştirebilmesi için hazırlanmıştır. Dünya çalışma ve sosyal hayatın ve iletişimin yönetiminde yeni bir devrimin eşiğinde, eski paradigmalarla bugüne ve geleceğe liderlik etmek imkansız durumda. Kuşaklar arası bütünlük son derece önem taşımakla birlikte bireyin asli sorumluluğu kendisinedir. Bu sorumluluk dahilinde daha esnek, daha bilinçli, daha sağlıklı her an farkındalıkta ve eylem halinde, gelişimini değişimini kendi içinde yaşayan ve böylece çevresini, çalışma arkadaşlarını, ekibini, ailesini, ülkesini ve dünyayı değiştirecek hızda bir lider olması hedeflenmektedir. Bu çalışma sonrası sonra hayat bakışında, liderli anlayışında ve aldığı kararlarda ciddi bakış açısı değişiklikleri oluşacaktır. İş ve özel yaşamımızda çıktığımız yolculuklardaki temel amacımız belirlediğimiz hedeflere ulaşmaktır. Bu hedeflere ulaşmaya çalışırken yürüdüğümüz yollar zaman zaman yürünmez hal alır. Yolculuğun gerçek nedenini anlamayı unuttuğumuzda, odağımızı kaybedip yolla, yolcularla, kendimizle kavga etmeye başlıyor olabiliriz. Oysaki ‘neden’ olmadığında ‘nasıl, kiminle, ne zaman’ gibi diğer sorular anlamını yitirebilir. Buluşmamızın amacı ‘nedeni’ bulmak olacak. Ancak o zaman ‘nasılı’ konuşmaya başlayabiliriz. Çünkü nedeni bulan nasılı göze alabilir. Tüm bu sorulara güçlü ve derin cevaplar bulmadan, kendi hayatlarımızın liderleri olarak çıktığımız yolculuklar, çıkmaz sokaklarda da son bulabilir. Bu çalışma bu sorulara birlikte cevap aramayı ve bulmayı hedeflemektedir.

Süre: 54 Saat

Eğitmenler:
Demirhan Şener – Multinet I Up CEO’su
Haluk Bayrak – D.A.B. Lojistik Genel Müdürü
Fatih Gencer – hepsiburada.com Kategori Direktörü
Mert Yılmaz – Hürriyet Emlak CMO
İsmail Karasu – Sosyolog
Okan Yılmaz – Ayna Danışmanlık Genel Müdürü ( Hepsiburada.com eski İnsan Kaynakları Müdürü )
Nilüfer Bayrak ( Profesyonel Stil Danışmanı )
Şeyda Sular ( Beslenme Uzmanı )

Program
Modül 1: Kendine Liderlik
• Liderlik ve Yöneticilik
• Liderlik Tarihçesi
• Lideri Etkin Kılan Özellikler
• Ben Kimim – Kendini Tanıma
• Kişilik Analizi ( Test Çalışması )
• S.W.O.T Çalışması
• Duygusal Zeka
• Duygusal Zekanın 5 Bileşeni
• Düşünce Nasıl Oluşur
• Beyin – Zihin – Algı
• Beynimizi Kullanma Klavuzu
• İd – Ego – Süper ego
• Liderlik Psikolojisi
• Liderlik Felsefesi
• Düşünceleri Yönetebilme Becerisi
• İçimizdeki Sabotajcı
• İç Ses Çalışması
• Kendi Kendine Motivasyon
• Kendine Koçluk
• Liderin Sorumluluk ve Görev Anlayışı
• Bağlılık – Bağımlılık
• Odaklanma – Konsantrasyon
• Bütünlük Felsefesi
• Liderin Kendisi ve Çevresi İle Görünmez Bağı
• Liderlik Tipolojileri
• Benlik Durumları
• Türk Kültüründe Liderlik
• Güçlü Lider mi ? Kuvvetli Lider mi?
• Ben Hangi Profilde Bir Liderim
• 5 Boyutlu Zeka Tesi Çalışması
• Karar Alma Matrisi
• Karar Almak ? Seçim Yapmak ?
• Uzun Ömürlü Liderlik
• Liderlik Çarkı
• Konfor Alanlarımızın Dışına Çıkmak
• Bütünsel İletişim

Modül 2: Çevresine Liderlik
• Zaman Yönetimi ve Önceliklendirme
• Çalışma ( Okyanusta Kayboldun )
• Zaman Planlama Çalışması
• Çatışma Yönetimi
• Test Çalışması
• Toplantı Yönetimi
• X – Y – Z – Milenyum Kuşaklar arası Yönetim Felsefesi
• Kurum Kültürünü Yönetme ( İç ve Dış Müşteri Memnuniyeti )
• Potansiyeli Performansa Dönüştürme
• Koçvari Liderli Modeli
• Koçlukla Performansı Yönetme
• Rol Model Olma ve Rol Modeller Yaratma
• İlham Veren Liderlik
• Umut Yaratan liderlik
• Tükenmişlik Sendromunu Yönetme
• Görev Verme Sanatı Delegasyon
• Geribildirim Kültürü
• Güçlü Sorular Sorma
• Takdir ve Önemi
• Mentor Koçluk Modeli
• Yeniden Çerçeveleme
• Stratejik Liderlik Kültürünün Yaratılması
• Bahçıvan İlkesi

Modül 2: Çevresine Liderlik
• Takım Olmanın 4 Aşaması
• Yüksek Performanslı Takımlar Olmanın Gereksinimleri
• İnsanlar Sizin Liderliğinize Neden Gerek Duysunlar
• 4 K Çalışması
• Diplomatik ve Politik Olmanın Gücü
• Değerlerle Geleceğe Birlikte Yürümek
• Aynı Dili Konuşmak
• Ben Dili Yerine Biz Dili
• Fırsatlara Odaklanmak
• Aidiyet Duygusu
• İletişimin Sorumluluğunu Almak
• Test Çalışması
• Motivasyonda Herzberg Modeli
• Grup Çalışması
• 3 D ( Duygu – Düşünce – Davranış )
• 3 T ( Telkin – Tekrar – Tecrübe )
• Balkondan Bakmak
• Kaygıyı Düzenlemek
• Stresi İyiye Kullanma Becerileri

Modül 3: Geleceğe Liderlik
• Yenilikçi Lider
• Lideri Lider Yapan Nedir
• Değişimi Yönetmek
• Gelecek Vizyonu
• Değişimin Önündeki 4 Engel
• Engelleri Aşan Lider
• Pareto Çalışması
• Ortak Amaç Kültürü Yaratma
• İnovasyon
• İnovatif Lider
• Gelecek peşimizde
• Network Yönetimi
• Satış Becerilerini Geliştirme
• Pazarlama Becerilerini Geliştirme
• CEO Gibi – Patron Gibi Düşünmek
• Patrondan 1 Dakika Önce Düşünme Felsefesi
• Gelenekten Geleceğe Değişimi Yönetmek
• Endüstri 4.0

İrtibat: Okan YILMAZ – 0532 326 85 27

1. Program 2. Program
Yeni Nesil Stratejik Liderlik 2.250 TL 54 SAAT 6 HAFTA 27.10.2018/15.12.2018 6 taksit Erken Kayıt Ektra indirim
PAYLAŞ